ارزیابی مواجهه شغلی از کجا شروع میشود؟
خلاصه مقاله
خیلی از برنامههای بهداشت حرفهای از جایی شروع میشوند که در ظاهر حرفهای است، اما در عمل اشتباه است: از دستگاه اندازهگیری، از فرم نمونهبرداری یا از معاینه، نه از فهم واقعی کار. نتیجه چ...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
متخصص بهداشت حرفهای در صنعت دقیقاً چه نقشی فراتر از معاینات دورهای دارد؟
خلاصه مقاله
اگر هنوز نقش متخصص بهداشت حرفهای در بسیاری از صنایع، فقط به «معاینات دورهای»، «تکمیل پرونده سلامت» یا «ارجاع به پزشک» تقلیل داده میشود، باید گفت بخش مهمی از ظرفیت واقعی این تخصص نادیده...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
چرا در بسیاری از سازمانها، ارزیابی ریسک سلامت شغلی ضعیف باقی میماند؟
خلاصه مقاله
خیلی از سازمانها فرم ارزیابی ریسک دارند، ماتریس دارند، جلسه دارند، حتی گزارشهای رنگی و مرتب هم دارند؛ اما وقتی کمی دقیقتر نگاه میکنیم، میبینیم ریسک واقعی سلامت شغلی هنوز خوب دیده نشد...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
متخصص بهداشت شغلی چگونه با بهرهبرداری، منابع انسانی، درمانگاه و HSE کار میکند؟
خلاصه مقاله
خیلی از مشکلات بهداشت شغلی نه به این دلیل حل نمیشوند که خطر شناسایی نشده است، بلکه چون ارتباط بین واحدها درست شکل نگرفته است. ممکن است متخصص بهداشت شغلی ریسک را ببیند، داده جمعآوری کند،...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
ارتباط بین دادههای بهداشت شغلی و تصمیمهای مدیریتی HSE
خلاصه مقاله
خیلی از سازمانها دادههای بهداشت شغلی را جمعآوری میکنند، اما فقط تعداد کمی از آنها واقعاً از این دادهها برای تصمیمگیری مدیریتی استفاده میکنند. نتیجه چیست؟ اندازهگیری انجام میشود،...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی