در مصاحبه HSE این ۵ سؤال درباره حادثه، بحران و ریشه یابی پرسیده می شود!
خلاصه مقاله
خیلی از متقاضیان استخدام HSE فکر میکنند اگر بعد از شنیدن واژه «حادثه» چند اصطلاح مثل گزارشنویسی، علتیابی یا مانور را به زبان بیاورند، پاسخ قابل قبولی دادهاند. اما در مصاحبههای حر...
1405/05/21
ارسال شده توسط مهدی پروینی
اشتباهات رایج تحلیلگران تازهکار در مطالعات ایمنی فرآیند
خلاصه مقاله
خیلی از افراد وقتی وارد مسیر مهندسی ایمنی فرآیند میشوند، تصور میکنند اگر چند روش معروف مثل مطالعه خطر و قابلیت بهرهبرداری (HAZOP)، تحلیل لایههای حفاظتی (LOPA) یا ارزیابی کمی ریسک (QRA...
1405/05/07
ارسال شده توسط مهدی پروینی
طراحی فرآیند درسآموخته از حوادث جدی و جلوگیری از فراموشی سازمانی
خلاصه مقاله
حوادث جدی، هرچند تلخ و پرهزینهاند، اما یکی از مهمترین منابع یادگیری واقعی در سازمان محسوب میشوند. بسیاری از سازمانها پس از وقوع یک حادثه جدی، وقت و انرژی قابلتوجهی صرف تحقیق، گزارشن...
1405/04/29
ارسال شده توسط مهدی پروینی
چطور از درسآموختههای حوادث بزرگ دنیا، ریسکهای سازمان خودمان را دوباره ببینیم؟
خلاصه مقاله
گزارشهای حوادثی مثل پایپر آلفا، تگزاسسیتی، بونسیفیلد، ماکارا، Deepwater Horizon یا حتی حوادث بزرگ داخلی، پر از جزئیات فنی، سازمانی و فرهنگی است؛ اما در بسیاری از سایتها، این درسآموخته...
1405/04/18
ارسال شده توسط مهدی پروینی
چگونه از داستان حوادث، درسآموختهها و دادهها برای اثرگذاری فرهنگی استفاده کنیم؟
خلاصه مقاله
اگر حادثهها فقط ثبت شوند، درسآموختهها فقط در فایل بمانند و دادهها فقط در گزارشهای ماهانه دیده شوند، فرهنگ ایمنی تغییر نمیکند. سازمانها معمولاً اطلاعات زیادی درباره حادثه دارند، اما...
1405/04/18
ارسال شده توسط مهدی پروینی