از تذکر شفاهی تا توقف کار: نردبان مداخله رفتاری کارشناس HSE
یکی از چالش‌های مهم کارشناسان HSE در میدان این است که در برابر رفتار ناایمن، چه نوع مداخله‌ای انجام دهند. آیا باید فقط تذکر شفاهی بدهند؟ آیا باید موضوع را ثبت کنند؟ چه زمانی باید سرپرست را درگیر کنن...
مدیریت «کارکنان قدیمی و باتجربه» که HSE را جدی نمی‌گیرند
خلاصه مقاله
یکی از چالش‌های واقعی کارشناسان HSE در محیط‌های صنعتی، مواجهه با کارکنان قدیمی و باتجربه‌ای است که به دلیل سال‌ها کار بدون حادثه، اعتمادبه‌نفس بالا، عادت‌های جاافتاده یا نگاه سنتی به ...
مهارت گفت‌وگوی میدانی با اپراتور: چگونه بدون ایجاد تنش، رفتار ناایمن را اصلاح کنیم؟
خلاصه مقاله
اصلاح رفتار ناایمن در میدان فقط به دانستن قوانین و الزامات HSE وابسته نیست؛ بلکه به مهارت گفت‌وگو، نحوه نزدیک شدن به اپراتور، لحن بیان، انتخاب زمان مناسب و توانایی ایجاد همکاری بدون ت...
فیدبک موثر در میدان: به جای سرزنش، رفتار ایمن را تقویت کنیم
خلاصه مقاله
در بسیاری از محیط‌های کاری، فیدبک میدانی HSE هنوز بیشتر به شکل تذکر، ایرادگیری یا سرزنش دیده می‌شود؛ در حالی که هدف اصلی فیدبک، اصلاح و تقویت رفتار ایمن است، نه ایجاد مقاومت، دلخوری ی...
