در گام ششم مسیر یادگیری کارشناس HSE شاغل، وارد مرحلهای میشوید که کارشناس HSE را از یک نیروی اجرایی و پیگیر، به یک تحلیلگر و تصمیمیار مدیریت نزدیک میکند: تحلیل حادثه، شاخصها و تصمیمسازی HSE.
- در گامهای قبلی یاد گرفتید چگونه در میدان مشاهده کنید، عملیات روزانه و مجوز کار را کنترل کنید، مستندات و اقدامات اصلاحی را پیگیری کنید، با نیروهای عملیاتی ارتباط مؤثر برقرار کنید و ریسکهای پیچیده، پیمانکاران و عملیات همزمان را با نگاه سیستمی ببینید.
- اما برای اثرگذاری جدیتر در سازمان، کافی نیست فقط حادثه را ثبت کنید یا آمار ماهانه را گزارش دهید. باید بتوانید از دادهها سؤال درست بپرسید: چرا این نوع حادثه تکرار میشود؟ کدام شاخص واقعاً هشدار میدهد؟ کاهش عدد حادثه آیا نشانه بهبود است یا نتیجه گزارشنکردن؟ کدام واحد، شیفت، پیمانکار، فعالیت یا تغییر عملیاتی در روندها اثر گذاشته است؟ مدیریت باید روی کدام کنترل، آموزش، تجهیز یا پروژه سرمایهگذاری کند؟
- در این گام یاد میگیرید چگونه حادثه و شبهحادثه را حرفهای ثبت و طبقهبندی کنید، روشهای ساده اما کاربردی تحلیل حادثه مثل
5Why،Treeو سطح پایهTaprootرا به کار بگیرید، تفاوت گزارش حادثه با درسآموخته واقعی را بفهمید، شاخصهایLeadingوLaggingرا تفسیر کنید، داشبورد ساده HSE بسازید و دادههای HSE را به زبان قابل فهم برای مدیر تولید و مدیر سایت تبدیل کنید.
چگونه بهعنوان کارشناس HSE، حادثهها، شبهحادثهها، شاخصها و دادههای میدانی را تحلیل کنم و آنها را به پیشنهادهای قابل اقدام برای مدیریت تبدیل کنم؟
تمرکز این گام بر تحلیل حادثه، مدیریت داده و تصمیمسازی HSE است: چرخه کامل مدیریت حادثه قبل، حین و بعد از رخداد، ثبت و طبقهبندی حرفهای حادثه و Near Miss، تحلیل علتها با روشهایی مثل
5Why،TreeوTaprootسطح پایه، استخراج Lesson Learned واقعی، استفاده از شاخصهایLaggingوLeading، طراحی داشبورد ساده در Excel، تحلیل روندها، تفسیر آمار، تبدیل داده به زبان مدیریت، انتخاب KPIهای قابل اقدام، طراحی کمپینهای کاهش شاخص خاص و پیشنهاد اولویت سرمایهگذاری HSE به مدیریت.
این ماه چند حادثه داشتیم؟چه روندی پشت این عدد وجود دارد؟آیا کاهش حادثه واقعاً نشانه بهبود است یا کاهش گزارشدهی؟کدام Near Missها هشدار حادثه بزرگتر هستند؟کدام شاخص پیشرو باید قبل از حادثه جدی شود؟کدام واحد، پیمانکار، شیفت یا فعالیت بیشترین سهم را در ریسک دارد؟مدیریت باید روی آموزش، تجهیز، نیروی انسانی، نگهداشت یا تغییر روش کار سرمایهگذاری کند؟
تیم آموزشی دکتر پروینی از سال 95 تا کنون در حال فعالیت است و سعی دارد امکان یادگیری آسان نرم افزارها و استانداردهای ایمنی در خانه را ایجاد کند. نام رسمی و حقوقی ما شرکت ایمنی فرآیند سرو است.
تمـاس با ما
لـینک های سـریـع
شبکه های اجتماعی
کلیه حقوق این سایت متعلق به دکتر مهدی پروینی میباشد. طراحی و پشتیبانی سایت توسط پشتیبان وردپرس