چگونه مواجهههای شغلی را در یک سایت صنعتی شناسایی و اولویتبندی کنیم؟
خلاصه مقاله
در بسیاری از سایتهای صنعتی، مشکل اصلی این نیست که عوامل زیانآور وجود ندارند؛ مشکل این است که سازمان دقیقاً نمیداند چه کسی، در کجا، با چه شدتی، به چه چیزی و در چه زمانی مو...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
ارزیابی مواجهه شغلی از کجا شروع میشود؟
خلاصه مقاله
خیلی از برنامههای بهداشت حرفهای از جایی شروع میشوند که در ظاهر حرفهای است، اما در عمل اشتباه است: از دستگاه اندازهگیری، از فرم نمونهبرداری یا از معاینه، نه از فهم واقعی کار. نتیجه چ...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
برنامه پایش بهداشت شغلی چگونه طراحی میشود؟
خلاصه مقاله
اگر در یک سایت صنعتی از شما بپرسند «امسال دقیقاً چه چیزهایی را باید پایش کنیم و چرا؟» و پاسخ فقط این باشد که «مثل سال قبل صدا، گرما و گردوغبار را اندازه میگیریم»، احتمالاً با یک برنامه ت...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
چگونه بین نمونهبرداری فردی، محیطی و پایش دورهای تصمیم بگیریم؟
خلاصه مقاله
یکی از خطاهای رایج در بهداشت حرفهای این است که وقتی صحبت از پایش عوامل زیانآور میشود، خیلی سریع سراغ دستگاه، آزمایشگاه یا برنامه سالانه میرویم؛ در حالی که سؤال اصلی باید چیز دیگری باش...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
چرا در بسیاری از سازمانها، ارزیابی ریسک سلامت شغلی ضعیف باقی میماند؟
خلاصه مقاله
خیلی از سازمانها فرم ارزیابی ریسک دارند، ماتریس دارند، جلسه دارند، حتی گزارشهای رنگی و مرتب هم دارند؛ اما وقتی کمی دقیقتر نگاه میکنیم، میبینیم ریسک واقعی سلامت شغلی هنوز خوب دیده نشد...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی
ارتباط بین دادههای بهداشت شغلی و تصمیمهای مدیریتی HSE
خلاصه مقاله
خیلی از سازمانها دادههای بهداشت شغلی را جمعآوری میکنند، اما فقط تعداد کمی از آنها واقعاً از این دادهها برای تصمیمگیری مدیریتی استفاده میکنند. نتیجه چیست؟ اندازهگیری انجام میشود،...
1405/05/05
ارسال شده توسط مهدی پروینی