سلامت شغلی

خلاصه مقاله در بسیاری از سایت‌های صنعتی، مشکل اصلی این نیست که عوامل زیان‌آور وجود ندارند؛ مشکل این است که سازمان دقیقاً نمی‌داند چه کسی، در کجا، با چه شدتی، به چه چیزی و در چه زمانی مو...

خلاصه مقاله اگر هنوز نقش متخصص بهداشت حرفه‌ای در بسیاری از صنایع، فقط به «معاینات دوره‌ای»، «تکمیل پرونده سلامت» یا «ارجاع به پزشک» تقلیل داده می‌شود، باید گفت بخش مهمی از ظرفیت واقعی این تخصص نادیده...

خلاصه مقاله اگر در یک سایت صنعتی از شما بپرسند «امسال دقیقاً چه چیزهایی را باید پایش کنیم و چرا؟» و پاسخ فقط این باشد که «مثل سال قبل صدا، گرما و گردوغبار را اندازه می‌گیریم»، احتمالاً با یک برنامه ت...

خلاصه مقاله یکی از خطاهای رایج در بهداشت حرفه‌ای این است که وقتی صحبت از پایش عوامل زیان‌آور می‌شود، خیلی سریع سراغ دستگاه، آزمایشگاه یا برنامه سالانه می‌رویم؛ در حالی که سؤال اصلی باید چیز دیگری باش...

خلاصه مقاله خیلی از سازمان‌ها خستگی شغلی را فقط به «سختی کار» یا «کمبود نیرو» نسبت می‌دهند، در حالی که بخش مهمی از این مسئله به طراحی نامناسب شغل، الگوی شیفت‌کاری و بی‌توجهی به محدودیت‌های انسانی برم...